●男性の育児参加促進に向けて
ファミリー・フレンドリー企業表彰受賞と男性の育児参加促進実施事業主宣言
当社は、平成１７年度ファミリー・フレンドリー企業表彰を受賞しました。育児・介護制度を整備して、「仕事」と「家庭」の両立を支援できる職場環境作りと、平成１７年度より施行されました「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を作成して平成１７年度から２年間にわたり「男性の育児参加促進実施事業主」の指定を受けました。
男性社員の育児参加を可能とする職場づくりを目指して一丸となって取り組んでいく方針を掲げました。
−実施計画として−
１．男性の育児参加を促進するための雇用管理ルールの見直しを図る
２．男性の育児参加の必要性と育児参加実施計画を全社員へ周知させる
